クロストーク

社長って、なんでそんなに
個人の選択肢を大切にして
くださるんですか？

岩井さん

社長に、ずっと聞きたかったことがあります。なんでそんなに、私たちの選択肢を増やすことを大切にしてくださるんですか？

新田社長

その方が、みんな仕事が楽しくなると思うからです。「選択肢を増やす」と言葉にすることは結構簡単で、実現するために必要なことがたくさんあると思っています。

岩井さん

入社して、想像以上に一人ひとり目標があって、それが各自の選択肢となっていて、いい意味でそこがギャップでした。だから皆さん輝いているんだろうなって思います。

新田社長

基本はやっぱり「自分で考える力を持つ」ことが大事だと思っています。そのためにいろんな経験をして、失敗経験も含めてみんなでシェアをする。同時に、研修制度も通して様々なことを学ぶことでできることがさらに増え、自分自身の選択肢がどんどん増えていくと思っています。

手厚い研修制度が
強みのSRL。
1番面白かった研修は
「マネジメント研修」

岩井さん

SRLは本当に研修制度が豊富です。研修内容を店舗ですぐにアウトプットできることで、成長を感じるのでやりがいがあります。

新田社長

研修は、アウトプットすることでやっと知識から経験に変わり、自分に落とし込むことができると思います。SRLでは多くの研修を用意していますが、岩井さんはどの研修が1番面白かったですか？

岩井さん

マネジメント研修です。特に伝え方について、研修を通じてかなり勉強させてもらいました。実際に研修を通じてできることが増えているので、次は研修する側に回りたいです。私自身も、誰かの選択肢を増やせる人になりたいと思うようになりました。

新田社長は、熱い人。
誰かの笑顔のために、
1番考えてる人。

岩井さん

お誕生日の仲間に、社長と専務がお花をプレゼントする企画がとても素敵だと感じています。社長は本当に熱い人です。誰かの笑顔のために、1番に考えてる方だと思います。

新田社長

熱くなれる仲間がいるということが、1番大きいです。会社をやってきてずっと思いますが、みんなで会社を創るから楽しくて、自分自身が熱くなれるような仲間がいるからこそ、仕事も頑張れます。このような環境にいて、いい仲間に恵まれていることに本当に感謝しています。これからも熱くやっていきます！

岩井さん

私も新田社長のような方を目指し、熱くやっていきます！

社長×若手